Vaga disponível para Gestor/a de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem. Sofala.

 VAGA DE EMPREGO DISPONÍVEL

Cargo:

Gestor/a de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

Subordinação: Diretor/a de Departamento

Local: Parque Nacional da Gorongosa, província de Sofala, Moçambique

Departamento: Desenvolvimento Humano e Meios de Subsistência

Setor: Agricultura

Baseado em: Gorongosa, Nhamatanda, Muanza e Cheringoma

Tipo de Contrato: Prazo Incerto (Duração do Projeto)

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

1. Supervisionar o sistema de monitorização, avaliação e aprendizagem (MEL) para comunicar o progresso em relação aos indicadores esperados.
2. Manter os procedimentos e diretrizes de comunicação em conformidade com os sistemas e regulamentos acordados pelos diferentes doadores.
3. Auxiliar as equipes de projeto a aprimorar o plano e o sistema de acompanhamento e avaliação, de acordo com o quadro de resultados do projeto.
4. Coordenar a coleta e validação de dados, garantindo a abrangência dos conjuntos de dados.
5. Acompanhar o desempenho do projeto em relação aos objetivos estabelecidos.
6. Contribuir para o fortalecimento das capacidades do pessoal e dos parceiros do projeto em atividades relacionadas à MEL, incluindo a coleta, o uso e a divulgação de dados.
7. Fornecer apoio técnico para a análise de avaliações, estudos e iniciativas do projeto no campo da MEL.
8. Colaborar no desenvolvimento de ferramentas, sistemas, processos e bases de dados aprimorados/atualizados, em estreita colaboração com o setor do programa.
9. Participar de equipes multidisciplinares e colaborar com parceiros e doadores para promover as melhores práticas de monitoria e avaliação.
10. Oferecer suporte técnico e desenvolvimento de capacidades em MEL para a equipe do Departamento de Desenvolvimento Humano e Meios de Subsistência (DAF).
11. Promover a partilha de conhecimentos e melhores práticas em MEL.
12. Elaborar relatórios de alta qualidade sobre os resultados do projeto em relação aos objetivos estabelecidos.
13. Apoiar o Departamento de Comunicação, Finanças e Administração na análise e síntese dos resultados e dados relacionados à aprendizagem, para a elaboração de relatórios e divulgação.
14. Estabelecer e aplicar um quadro MEL baseado em resultados para os projetos/programas do setor, em conformidade com os processos e procedimentos do doador.
15. Desenvolver as capacidades do pessoal do departamento em ferramentas e sistemas estabelecidos, com foco na MEL para garantir a qualidade e fortalecer uma cultura de reflexão aberta, aprendizagem e melhoria.
16. Liderar o processo de coleta de dados, análise, elaboração de relatórios e gestão da informação.
17. Estabelecer um sistema de responsabilização dos beneficiários e protocolos para o projeto.
18. Acompanhar as atividades dos projetos e o progresso em direção aos resultados, fornecendo informações.

Ligações e parcerias:

1. Construir relações sólidas com organizações locais, partes interessadas do sector privado e agentes internacionais.
2. Participar de workshops, eventos de oratória, eventos de mídia, turnês e divulgação nas redes sociais para promover a organização e seus produtos.
3. Construir relacionamentos sólidos dentro da organização de implementação para garantir uma operação integrada.

Convida-se aos interessados nesta vaga a enviar CV e carta de motivação até ao dia 04/07/2023.

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A selecção será realizada através de avaliação curricular e desempenho na entrevista, e apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para entrevista.

• Encoraja-se candidaturas do sexo feminino.

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