Vagas disponíveis na GiveDirectly. Gerente Sênior de Programas

 Executivo de Alto Nível em Programas (Flex)

na GiveDirectly

Região da África Subsaariana

Conheça a GiveDirectly

A GiveDirectly (GD) oferece doações em dinheiro de forma direta para pessoas que vivem em condições de extrema pobreza. Desde o seu lançamento em 2011, a GD conseguiu arrecadar mais de US$ 800 milhões, distribuindo dinheiro para mais de 1,2 milhão de beneficiários e estabelecendo escritórios em 11 nações. Continuamos a expandir nossas operações por todo o Sul Global. Durante a última década, a GD também tem se dedicado a apoiar pesquisas experimentais em grande escala, aumentando a evidência de que o dinheiro tem um impacto positivo tanto no curto quanto no longo prazo para os destinatários. Como resultado, a GD foi reconhecida pela Fast Company como uma das organizações sem fins lucrativos mais inovadoras, enquanto o crescente movimento de transferência de recursos financeiros (e o papel de liderança desempenhado pela GD nele) foi destacado em publicações renomadas como a New York Times Magazine, This American Life, Negócios Estrangeiros e The Economist.

Em nossos escritórios globais, cultivamos uma cultura aberta, analítica, colaborativa e ágil. Trabalhamos em equipe com mais de 750 profissionais provenientes de 21 países diferentes e com habilidades em 69 idiomas distintos. Na GiveDirectly, valorizamos a diversidade, equidade e inclusão não apenas como palavras vazias, mas como princípios fundamentais que orientam nossa cultura e valores. Buscamos proativamente recrutar pessoas das comunidades que atendemos, e aplicamos a perspectiva de diversidade, equidade e inclusão (DEI) em todas as nossas práticas, programas e iniciativas de contratação. Nosso objetivo é manter um ambiente de trabalho acolhedor, onde cada indivíduo possa ser autêntico, se sentir valorizado e respeitado pelo que é. Continuamos empenhados em promover a inclusão de todas as culturas e experiências, ao mesmo tempo em que mantemos a coesão em torno de nossos valores. Embora sempre estejamos em constante aprendizado, cuidamos uns dos outros, nos divertimos e oferecemos flexibilidade nos horários de trabalho sempre que possível.

Temos orgulho de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais a todos e não praticamos discriminação com base em raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra condição protegida por lei.

Localização preferencial: Nairobi, Lilongwe, Maputo, Kigali, Kampala, Goma, Monrovia, Rabat, Nova Iorque. No entanto, as posições também podem ser realizadas remotamente em outras cidades, desde que o candidato tenha o direito legal de trabalhar no país correspondente e o fuso horário esteja dentro de +/- 3 horas em relação aos escritórios da GiveDirectly no país.

1. Relatório direto: Diretor Regional
2. Nível da posição: Gerente Sênior

Resumo da função:

A GiveDirectly está em um emocionante período de crescimento e está buscando contratar um ou mais gerentes de programa sênior Flex para apoiar seus programas globais, liderando a programação nos países em que operamos e estabelecendo operações em novos países. Nesta posição, você terá um papel fundamental no desenvolvimento de oportunidades de negócios, na construção de parcerias e no planejamento, lançamento e gestão de novos programas. Essa é uma oportunidade para gerar impacto e inovação no setor de transferência de recursos financeiros, em um momento em que o dinheiro está recebendo uma atenção e interesse sem precedentes do público em geral.

Suas responsabilidades:

Gestão abrangente de projetos

• Elaborar um sólido plano de gestão de projetos e coordenar com as partes interessadas para garantir uma execução bem-sucedida em todas as etapas
• Criar modelos operacionais para novos programas, incluindo a avaliação das compensações relacionadas a diferentes decisões de design (por exemplo, direcionamento, pagamentos, atendimento ao cliente)
• Definir, monitorar e relatar métricas operacionais e de eficiência
• Identificar de forma proativa vulnerabilidades operacionais (por exemplo, fraude, risco de reputação) e desenvolver soluções para mitigar esses riscos
• Supervisionar diretamente equipes multidisciplinares, com responsabilidades que incluem contratação e gestão de equipes de campo, garantia da qualidade das operações e apoio a processos de due diligence de negócios

Desenvolvimento de novos negócios

• Gerar ideias, avaliar e impulsionar novas oportunidades de programas, conduzindo todo o ciclo de negócios, desde o planejamento até o lançamento
• Explorar novos mercados, realizando análises operacionais, avaliações de viabilidade e riscos para pilotos e propostas de entrada
• Identificar e buscar oportunidades de captação de recursos para novos programas
• Colaborar com a equipe de parcerias para criar conteúdo que promova diálogos com doadores e posicione a GiveDirectly como líder no mercado global de transferência de recursos financeiros

Gestão de projetos e equipes

Liderar equipes multifuncionais em projetos, garantindo o sucesso da entrega e gerenciando as partes interessadas internas. Supervisionar gerentes para garantir operações e programação de alta qualidade. Cultivar uma cultura de equipe sólida, alinhada aos valores da GiveDirectly, e promover o desenvolvimento de talentos excepcionais. Estabelecer e manter relacionamentos de alta qualidade com doadores e parceiros operacionais. Facilitar a comunicação e o alinhamento entre diversas partes interessadas internas e externas, como a alta gerência da GiveDirectly, doadores, parceiros operacionais, pesquisadores e provedores de pagamento.

O que você oferece:

• Identificação plena com os valores da GiveDirectly e demonstração ativa das principais competências: inteligência emocional, solução de problemas, gerenciamento de projetos, acompanhamento e promoção da inclusão. Encorajamos fortemente inscrições de candidatos que tenham experiência pessoal ou profissional em comunidades de baixa renda e/ou historicamente marginalizadas, nas quais atuamos.
• Experiência profissional de 4 a 7 anos em uma função que envolva resolução de problemas complexos (incluindo, entre outras, gerenciamento de campo, consultoria e análise).
• Habilidade excepcional para abordar questões operacionais complexas de forma analítica e realizar análises robustas para embasar decisões de gerenciamento e programação.
• Excelentes habilidades de comunicação oral, escrita, apresentação e negociação com diversos públicos.
• Entusiasmo por ambientes dinâmicos, nos quais o trabalho pode sofrer mudanças rápidas.
• Capacidade de enfrentar tarefas com agilidade e trabalhar de forma altamente autônoma.
• Habilidade para gerenciar as operações do dia a dia e, ao mesmo tempo, construir sistemas mais eficientes e sólidos a longo prazo.
• Fluência em inglês oral e escrito.
• Experiência e alto nível de conforto em trabalhar em países em desenvolvimento ou ambientes de alto risco.
• Disponibilidade para viajar até 50% do tempo, incluindo estadias prolongadas (até 3 meses) em outros países além da sua base.

Competências e Experiências Desejáveis

1. Proficiência em diversos idiomas de trabalho da GiveDirectly (como francês, português e árabe).
2. Experiência profissional em ambientes de conflito.

Compensação

Na GiveDirectly, nos esforçamos para remunerar nossos funcionários de forma justa e competitiva. Utilizamos um serviço terceirizado de agregação salarial certificado para garantir que o pacote de remuneração total da equipe (incluindo salário-base e bônus) esteja dentro do 75º percentil para funções similares em organizações comparáveis. Também adotamos uma política de não negociação para assegurar uma remuneração equitativa entre os membros da equipe.

Processo de Contratação

Etapas: Nosso processo de contratação segue uma estrutura padrão para todas as vagas em aberto:

• Primeira entrevista (30 minutos)
• Tarefa prática (cerca de 2 horas)
• Segunda entrevista (1 hora)*
• Terceira entrevista (1 hora)*
• Entrevista final (1 hora)
• Verificação de referências (30 minutos cada)

*Em determinadas funções, as entrevistas segunda e terceira podem ser combinadas em uma entrevista de painel. Caso haja ajustes ou variações nesse processo, as alterações serão comunicadas durante a primeira entrevista.

Local: Realizamos as entrevistas pelo Google Meet com a câmera ligada, a menos que seja informado de outra forma.

Acessibilidade: Durante todas as entrevistas no Google Meet, estão disponíveis legendas ocultas, e os entrevistadores também enviarão as perguntas da entrevista pelo chat durante a chamada. Caso necessite de assistência para acessar esses recursos, por favor, informe o entrevistador no início da entrevista!

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Compromisso com a Inclusão

Estamos comprometidos em conduzir um processo de candidatura inclusivo e acessível para todas as nossas vagas em aberto. Se você tiver dúvidas ou preocupações sobre a acessibilidade de nosso processo de contratação, convidamos você a entrar em contato conosco pelo e-mail carreiras@givedirectly.org.

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