Responsável de Recursos Humanos (m/f) (PT)



DESCRIÇÃO

O Grupo Mota-Engil, fundado em 1946, é hoje uma multinacional com operações centradas na construção e gestão de infraestruturas nos segmentos de Engenharia e Construção, Ambiente e Serviços, Concessões de Transportes e Energia.

A Mota-Engil é líder em Portugal com uma posição consolidada no ranking das trinta maiores construtoras europeias. O Grupo opera em 24 países, em três áreas geográficas diferentes, nomeadamente Europa, África e América Latina, onde assume uma posição em conformidade com os valores e identidade cultural de cada mercado.

Com mais de 38 500 empregados e um volume de negócios de € 3 804 milhões em 2022, a Mota-Engil desenvolve as suas atividades alinhada com as melhores práticas e comprometida com um modelo de gestão ética, social e ambientalmente responsável apoiada numa visão estratégica única e integrada para a Mota-Engil do futuro: um Grupo mais internacional, inovador, sustentável e competitivo a uma escala global.


Descrição da Vaga

  • Coordenar e liderar a função de Gestão de Recursos Humanos nas vertentes operacional e de desenvolvimento RH, nomeadamente o processo de admissão, gestão de cadastro, medicina no trabalho, processamento salarial, recrutamento e seleção, acolhimento e integração de colaboradores e gestão da formação.
  • Assegurar o alinhamento das atividades e processos de RH aplicáveis a quadros locais/Expat’s com a estratégia de RH do Grupo.
  • Requisitos da Função e Perfil de Competências
  • Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
  • Experiência mínima 8-10 anos em gestão RH preferencialmente em contexto multinacional;

  • Conhecimentos de gestão operacional e desenvolvimento RH;
  • Conhecimentos de legislação laboral local (preferencial);
  • Conhecimentos das ferramentas do MS Office e SAP R/3 (preferencial);
  • Domínio da língua inglesa;
  • Comunicação Eficaz e Capacidade de Influência;
  • Análise e Resolução de Problemas;
  • Orientação para os Resultados;
  • Liderança e Trabalho em Equipa;
  • Disponibilidade para a mobilidade.
Documentos:
Cópia de BI.
CV.
Certificado de habilitações literárias.

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