Novas vagas: action contre la faim está a recrutar o novos quadros para zona norte. Confira.

 

Supervisor de FSL (Obras Civis)

Metas Específicas

Orientar, supervisionar e elaborar relatórios sobre a execução das atividades do projeto na área de FSL, com foco na implementação e acompanhamento de obras de infraestrutura comunitária, programas de trabalho remunerado e iniciativas geradoras de renda (treinamentos e análises de mercado) nas comunidades-alvo.

Meta 1: Garantir a qualidade na execução das atividades de FSL

1. Avaliar as necessidades de suporte para uma implementação adequada das atividades;
2. Treinar as equipes do projeto e conscientizar as autoridades comunitárias sobre as atividades do projeto;
3. Supervisionar a organização de informações para reuniões, eventos e sessões de treinamento com os membros da comunidade, visando melhorar o conhecimento sobre as atividades do programa;
4. Garantir o respeito à metodologia do projeto em cada etapa da implementação das atividades;
5. Realizar visitas regulares de supervisão de campo para acompanhar as atividades de FSL;
6. Identificar e antecipar problemas ou restrições, mantendo o Gerente do Projeto atualizado regularmente;
7. Assumir a responsabilidade técnica por atividades relacionadas a meios de subsistência, redução de risco de desastres, programas de trabalho remunerado, reabilitação de infraestrutura civil, entre outras.

Meta 2: Atividades de Construção (Planejamento, Implementação e Acompanhamento)

1. Elaborar planos de trabalho definindo tarefas, responsáveis, cronograma e orçamento detalhado para as atividades de programas de trabalho remunerado;
2. Desenvolver o projeto e a lista de quantidades (Bill of Quantities - BoQ) para as atividades de construção, de acordo com as especificações e critérios acordados em consulta com o Gerente do Projeto de FSL, Chefe do Departamento Técnico, Coordenador de Campo, autoridades locais, comitês locais e outras partes interessadas;
3. Garantir que o projeto, a localização e o tipo de materiais utilizados na construção de estruturas físicas sejam resilientes a riscos naturais e induzidos pelo homem, atendendo às necessidades de mulheres, crianças, idosos e pessoas com deficiência (PCD);
4. Implementar e monitorar as atividades de meios de subsistência de acordo com o plano de trabalho, projeto e orçamento acordados;
5. Realizar monitoramento de campo regular e estabelecer mecanismos adequados de feedback entre as principais partes interessadas, incluindo autoridades locais, comunidades e outros parceiros;
6. Demonstrar proatividade na identificação de problemas e lacunas, incluindo preocupações contextuais, propondo soluções viáveis e implementando recomendações.

Meta 3: Gerenciamento de Equipes e Capacitação

1. Conhecimento de AUTOCAD/ARCHITEC;
2. Capacidade de desenvolver o projecto e lista de quantidades (Bill of Quantities – BoQ).

Competências de Preferência

Conhecimento e experiência em obras de engenharia civil (por exemplo, infraestruturas comunitárias, como estradas, pontes, mercados, etc.);

Actividades geradoras de renda (IGA);

Mobilização de comunidades;

Relação com os governos locais (SDPIs).

Benefícios

Remuneração: 82,215.00 Mtn(Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início);

Beneficios: Seguro de saúde incluindo cônjuge e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Exigências

Curriculum Vitae;

Carta de Motivação;

NUIT;

BI;

Certificados.

Especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas. Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada. A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

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Duração do Contrato: 6 meses renováveis

Local: Quissanga

Disponibilidade: 01/08/23

Condições especiais: Apenas residentes em Cabo Delgado serão considerados no processo de recrutamento

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