A empresa Plan International Lançou Vagas para Inhambane e Zambézia.

Caralização: Inhambane (Jangamo) e Zambézia, Moçambique

Empresa: Plan International

SOBRE A ORGANIZAÇÃO

A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento que trabalha pelos direitos das crianças e busca proporcionar uma vida melhor para todas elas. Somos uma entidade independente do governo e não possuímos vínculos políticos ou religiosos. Nosso objetivo é lutar por um mundo justo que valorize os direitos das crianças e promova a igualdade de gênero, especialmente para as meninas. Há mais de 80 anos, temos construído parcerias poderosas em mais de 70 países para beneficiar as crianças.

Nossa estratégia global tem um foco específico nas meninas, pois são frequentemente as mais marginalizadas e deixadas para trás. Nosso objetivo é alcançar 100 milhões de meninas ao longo de 5 anos, garantindo que elas tenham acesso à educação, possam liderar, tomar decisões e prosperar. Essa é a nossa contribuição para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, em especial os relacionados à igualdade de gênero. Como organização, estamos nos transformando para enfrentar esse imenso desafio em todas as áreas em que atuamos. Precisamos de pessoas corajosas, reflexivas e inovadoras para liderar nossas operações no país, impulsionar mudanças e obter resultados que nos permitam alcançar nosso objetivo de 100 milhões de meninas.

Em Moçambique, nosso trabalho visa erradicar casamentos prematuros e gravidez precoce por meio de projetos voltados para adolescentes em Inhambane, Zambézia, Nampula, Cabo Delgado e outras províncias onde a Plan International poderá atuar no futuro. Esses projetos estão alinhados com nossos três pilares estratégicos: educação das meninas, direitos de saúde sexual e reprodutiva, empoderamento econômico juvenil e mudanças climáticas. Nosso trabalho tem impacto transformador no campo de gênero e inclui influenciar políticas em nível nacional e sub-regional.

A Função

O ocupante da posição será responsável por lidar com as comunicações entre as crianças apadrinhadas, famílias e a Unidade de Patrocínio da Plan Moçambique; apoiar o encaminhamento médico das crianças patrocinadas; auxiliar nas visitas às comunidades pelos patrocinadores e atuar como ponto focal da Plan para o patrocínio e implementação de programas a nível comunitário. Será responsável pela construção do relacionamento da Plan com a comunidade, crianças, famílias, SCs e organizações parceiras; facilitação e gerenciamento de atividades de mobilização comunitária e implementação de programas/projetos. Realizará consultas em cascata com as comunidades e identificará áreas prioritárias da comunidade para a implementação do programa.

Escopo de Gestão, Linhas de Relatórios, Relacionamentos-chave

Reporta para: Gerente da Área de Projeto

Principais relacionamentos

Interno: O ocupante do cargo tem uma relação de trabalho estreita internamente com os seguintes departamentos e/ou funções:

• Coordenador de Patrocínio,
• Gerente da Área de Programas,
• Especialista em MERL,
• Voluntários da Comunidade,

Assistentes de patrocínio e gerentes de projeto

Externo: O ocupante do cargo tem uma estreita relação de trabalho externamente com os seguintes departamentos e/ou funções:

• Crianças apadrinhadas e suas famílias,
• Líderes comunitários em Zambézia
• Administração local (comunitária) e outras partes interessadas relevantes
• Nível de contato com crianças
• Contato frequente: alta frequência de interação
• Ambiente físico
• A posição é tipicamente baseada na comunidade

Responsabilidades e Principais Atividades de Trabalho

Encarregado de gerenciar as comunicações entre crianças patrocinadas, famílias e a unidade de patrocínio, a fim de cumprir os padrões organizacionais estabelecidos, como pontualidade, conteúdo e qualidade.

1. Coletar e enviar prontamente os itens de comunicação, como dados, fotos e cartas/respostas de presente do patrocinador, bem como saudações de boas-vindas, para processamento e envio. A coleta de dados pode ser realizada de forma física ou digital.
2. Assegurar a entrega dos presentes às crianças patrocinadas e suas famílias mediante assinatura, e garantir que, se tiverem capacidade de escrita, as próprias crianças ou famílias escrevam as cartas de resposta ao patrocinador.
3. Garantir a produção e revisão de todos os itens de comunicação e questionários de patrocínio, alcançando os padrões e a qualidade esperados.
4. Colaborar com líderes comunitários e voluntários para facilitar o processo de produção de patrocínios, além de fornecer feedback e treinamento sobre patrocínio para aprimorar os currículos.
5. Produzir os itens de comunicação de patrocínio de forma pontual e com alta qualidade, seguindo a lista de tarefas e os cronogramas estabelecidos pelo Departamento de Patrocínio.
6. Revisar os motivos de cancelamento, garantindo a veracidade e integridade das informações, e providenciar substituições oportunas para novos ou irmãos após o cancelamento.
7. Notificar as crianças patrocinadas e suas famílias sobre o cancelamento, caso seja solicitado pela Plan.
8. Coordenar visitas domiciliares estatutárias para verificar a situação física e o bem-estar das famílias das crianças patrocinadas, em colaboração com os Voluntários da Comunidade, e enviar resumos dos relatórios de visita ao supervisor imediato e à equipe de programas correspondente.
9. Realizar verificações físicas em 20% das crianças patrocinadas para garantir a precisão dos dados coletados e o acompanhamento adequado.
10. Responsável por verificar e preencher o formulário SCCDR (Relatório de Atraso na Comunicação da Criança Patrocinada) para crianças realocadas, e enviá-lo ao escritório.
11. Notificar o supervisor imediato de forma oportuna sobre o falecimento e a realocação das crianças patrocinadas, seguindo as diretrizes internas da Plan.
12. Responder a consultas relacionadas às crianças patrocinadas conforme solicitado pelo supervisor imediato.
13. Facilitar a produção das comunicações regulares e corporativas de patrocínio em uma determinada comunidade, trabalhando em colaboração com a equipe designada.
14. Manter o conteúdo e a organização adequada dos arquivos das crianças patrocinadas na respectiva comunidade, conforme os requisitos padrão.
15. Lidar com outras atividades relacionadas ao patrocínio conforme solicitado pelo supervisor imediato.
16. Facilitar a implementação dos programas/projetos da Plan nas comunidades, colaborando com o departamento de programas, comunidades, governo local e partes interessadas.
17. Assegurar a integração entre o patrocínio e a implementação do programa.
18. Desempenhar um papel de referência na comunidade em eventos organizados por parceiros, visando aumentar a visibilidade do Plano e participar de reuniões comunitárias.
19. Encaminhar as preocupações e perguntas da comunidade ao supervisor imediato, garantindo que as necessidades de desenvolvimento sejam atendidas e fornecer feedback à comunidade.
20. Manter a equipe de patrocínio e a equipe do programa informadas sobre quaisquer mudanças, desenvolvimentos e histórias de sucesso relacionadas à área do programa.
21. Preparar e enviar relatórios de progresso de maneira adequada e pontual.
22. Realizar outras tarefas solicitadas pelo supervisor imediato.
23. Notificar e atualizar a unidade de patrocínio sobre casos médicos de crianças patrocinadas.
24. Informar ao supervisor imediato sobre casos médicos de crianças apadrinhadas.
25. Atualizar sobre o progresso do tratamento e condições de saúde das crianças apadrinhadas.
26. Facilitar e coordenar visitas de patrocinadores às crianças patrocinadas, garantindo que sejam conduzidas adequadamente na comunidade.
27. Cuidar dos arranjos prévios das visitas dos patrocinadores às crianças e famílias apadrinhadas, e acompanhar a visita conforme necessário.
28. Relatar qualquer visita não anunciada ao supervisor imediato.

Proteção Infantil e Igualdade de Gênero

Compreender e aderir às políticas de proteção infantil, igualdade de gênero e ao Código de Conduta da Plan International, relatando e gerenciando preocupações de acordo com os procedimentos adequados.

Garantir a plena incorporação das políticas globais da Plan International sobre proteção infantil, igualdade de gênero e inclusão em todas as atividades diárias de trabalho.

Contribuir para os esforços globais da Plan International em relação à proteção infantil e igualdade de gênero, incluindo a apresentação de relatórios e dados relevantes.

Habilidades de Liderança e Gestão Empresarial

Habilidades de Liderança

1. Demonstrar coragem e liderança, concentrando-se no propósito da Plan International e fazendo a contribuição mais eficaz no próprio contexto de trabalho.
2. Agir de acordo com os valores e práticas de proteção, tanto dentro como fora do trabalho.
3. Desafiar suas próprias atitudes, preconceitos e comportamentos inconscientes, e falar quando presenciar algo errado, especialmente quando alguém usa seu poder sobre os outros para causar medo ou abuso.
4. Compreender e seguir as políticas, processos, práticas e padrões relevantes para o próprio trabalho, e manter-se atualizado com conhecimentos e habilidades.
5. Ser honesto e eficiente no uso de recursos, incluindo o próprio tempo.
6. Assumir a responsabilidade pelo próprio desempenho e desenvolvimento: refletir, buscar feedback e aprender com os erros, procurando pessoas ou recursos que possam ajudar no aprendizado.
7. Ser construtivo e otimista ao enfrentar contratempos, desafios e mudanças, usando a iniciativa pessoal para analisar problemas e buscar melhorias.
8. Ser um bom membro da equipe, comunicando-se efetivamente e sendo aberto e solidário com os colegas.

Qualificações/experiência essencial:

• Licenciatura em Desenvolvimento Comunitário, Ciências Sociais e áreas afins
• Mínimo de 3 anos de experiência extensa em trabalho de desenvolvimento a nível de base.
• Experiência em programas de emergência/alívio será uma vantagem adicional.
• Conhecimentos de informática em Excel e Word.
• Deve possuir uma licença de motociclos válida

Habilidades

• Boa capacidade de escrita, incluindo capacidade de preparar documentos lógicos, coerentes e consistentes;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e agilidade;
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação;
• Capacidade de trabalhar de forma eficaz com uma ampla gama de partes interessadas internas e externas;
• Fortes habilidades em facilitação e negociação;
• Fortes habilidades de apresentação;
• Orientado a resultados;
• Capacidade de trabalhar de forma independente;
• Numeração e capacidade de interpretar dados financeiros;
• Habilidades excepcionais de gerenciamento de tempo;
• Proficiente em habilidades de informática e uso de software relevante e outros aplicativos;
• Fluência em Português e Conhecimento de Idiomas Locais

Comportamento

• Actua de forma decisiva e adapta os planos rapidamente para responder a situações emergentes e ambientes em mudança
• Ajuda os outros a reconhecer e gerenciar o estresse, mostrando empatia, priorizando a carga de trabalho e modelando o autocuidado em situações estressantes
• Leva tempo e paciência para entender as preocupações de outras pessoas e cuida delas como indivíduos.
• Evita qualquer impacto negativo da implementação - política de não prejudicar

Qualificações/experiência desejável:

• Inglês básico

Valores da Plan International na prática

• Somos abertos e responsáveis
• Criamos um clima de confiança dentro e fora da organização sendo abertos, honestos e transparentes. Nós responsabilizamos a nós mesmos e aos outros pelas decisões que tomamos e pelo nosso impacto sobre os outros, enquanto fazemos o que dizemos que faremos.
• Nós nos esforçamos para um impacto duradouro
• Nós nos esforçamos para alcançar um impacto significativo e duradouro na vida de crianças e jovens e garantir a igualdade para as meninas. Desafiamo-nos a ser ousados, corajosos, receptivos, focados e inovadores.

Trabalhamos bem juntos

Temos sucesso trabalhando de forma eficaz com outras pessoas, dentro e fora da organização, incluindo nossos patrocinadores e doadores. Apoiamos ativamente nossos colegas, ajudando-os a alcançar seus objetivos. Nos reunimos para criar e implementar soluções em nossas equipes, em toda a Plan International, com crianças, meninas, jovens, comunidades e nossos parceiros.

Somos inclusivos e Capacitantes

Respeitamos todas as pessoas, apreciamos as diferenças e desafiamos a desigualdade em nossos programas e em nosso local de trabalho. Apoiamos crianças, meninas e jovens para aumentar sua confiança e mudar suas próprias vidas. Capacitamos nossa equipe para dar o melhor de si e desenvolver seu potencial.

ENCORAJAMOS CANDIDATURAS DE MULHERES

Mande sua candidatura aqui

Nr. de Vagas: 2

Locais: Inhambane (Jangamo) e Zambézia (Lugela)

Anuncio até 05 de Junho de 2023

 Analisaremos as candidaturas durante o período do anúncio e nos reservamos o direito de encerrar o anúncio antecipadamente, por isso, submeta a sua candidatura o mais rápido possível.

Uma série de verificações pré-emprego será realizada conforme a Política de Proteção à Criança da Plan International.

Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente comprometida em promover a realização dos direitos da criança, incluindo seu direito à proteção contra violência e abuso. Isso significa que temos responsabilidades específicas para com as crianças com as quais entramos em contacto.

A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, façamos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar crianças em risco.

A Plan International opera uma política de igualdade de oportunidades e incentiva activamente a diversidade, recebendo inscrições de todas as áreas da comunidade internacional.

Isenção de responsabilidade:

A Plan International não cobra nenhum valor monetário do(a)s candidato(a)s para oportunidades de emprego. Algumas pessoas entram em contacto com candidatos e oferecem falsas oportunidades de emprego. Levamos este assunto extremamente a sério e, ao consciencializá-lo(a) disso, esperamos evitar e impedir que sejas vítima desse golpe.

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